ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2021

O Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021, estava previsto na CLÁUSULA TRIGÉSIMA – DA VIGÊNCIA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, que assim determinou: “A presente Convenção Coletiva de /trabalho vigorará durante o período de 1º.11.2019 a 31.10.2021, isto com relação as cláusulas sociais, sendo que, em relação as cláusulas econômicas, tais como Reajuste Salarial, Piso Salarial, Plano de Saúde, Seguro de Vida e Plano Odontológico, os mesmos serão reajustadas em 1.11.2020, observados os reajustes estabelecidos pelo INPC/IBGE referente ao período de 1º.11.2019 a 31.10.2020.”.Em cumprimento ao que ficou determinado na Cláusula Trigésima da CCT 2019/2021, foi pactuado o Aditivo a CCT 2019/2021, no qual as partes assim acordaram:1) REAJUSTE SALARIAL = 3,88% a ser aplicado sobre os salários vigentes em 31.10.2020;2) PISO SALARIAL = R$ 1.188,31 (Um mil e cento e oitenta e oito reais), a partir de 1º/11/2020;3) A remuneração dos empregados que trabalharem em DIAS FERIADOS, “… não poderá ser inferior a R$ 86,40 (oitenta e seis reais e quarenta centavos)”;4) PLANO DE SAÚDE – 1ª Faixa (18 a 43 anos) = R$ 81,77 (oitenta e um reais e setenta e sete centavos) – 2ª Faixa (44 anos em diante) = R$ 111,01 (cento e onze reais e um centavos)”;5) SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS no valor de R$ 7,51 (sete reais e cinquenta e um centavos);6) Plano Odontológico OPCIONAL – no valor de R$ 8,12 (oito reais e doze centavos)”;7) Os Feriados os quais não poderá ser exigido labor dos empregados são: “25 de dezembro/2020, 1º de janeiro, 1º de maio 2021, e ainda o dia das eleições municipais, Estadual e gerais, ……”. “Ficam mantidas as demais cláusulas constantes da Convecção Coletiva de Trabalho 2019/2021, originária.”